PROSCI®

Prosci® Change Management @ Tiba

Prosci® ist weltweit führender Anbieter von Change Management Trainings und Produkten. Diese wurden auf Basis umfassender Forschung entwickelt und stellen prozessorientierte Methoden bereit, mit deren Hilfe sich Veränderungsvorhaben aller Größen umsetzen lassen.

Die Tiba Managementberatung GmbH ist seit 2014 Primary Affiliate von Prosci® und Mitglied des Global Affiliate Networks. Zugeschnitten auf die Bedürfnisse in Ihren Veränderungsvorhaben unterstützen die Tiba Change Experten Sie mit Beratung und Training.

Change in einem Unternehmen kann alle Hierarchiestufen und alle Positionen betreffen, aber jede auf seine eigene Weise. Die rollenbasierten Trainings von Prosci berücksichtigen diese Unterschiede und gehen gezielt auf die Bedürfnisse der betroffenen Gruppe ein.

Ein Change Manager der eine konkrete Veränderung planen und durchführen muss braucht ein anderes, praxisorientiertes Training und andere Fähigkeiten, als ein Manager, der viele Veränderungen vorantreiben und sponsern muss. Dies gilt in gleicher Weise für Projektleiter und Projektmitarbeiter, die aus einer ganz anderen Rolle heraus ebenfalls Change begleiten oder durchführen sollen.

Egal was Ihre Rolle im Unternehmen ist oder welche Mitarbeiter sie zukunftsfähig machen wollen, Prosci bietet für jede Rolle ein spezifisches Training an. Klicken Sie sich durch das Weiterbildungsportfolio und erhalten Sie Details zu den einzelnen Seminar- und Zertifizierungsprogrammen von Prosci®.

Prosci Affiliate Logo

Prosci® Vision:

Prosci ist “die” Anlaufstelle für Change Management (CM) unter www.prosci.com und www.change-management.com

Prosci® Mission und Nutzenversprechen:

Unternehmen unterstützen, ihre internen Change Management Kompetenzen aufzubauen durch studienbasierte, ganzheitliche und leicht anzuwendende Prozesse, Methoden und Tools

Auf Basis Ihrer eigenen Fallstudien werden Sie intensiv auf die Aufgabe als Change Manager vorbereitet. Sie erhalten nach dem dreitägigen Training sowohl ein Zertifikat als auch die gesamte Prosci®-Toolbox zur späteren Verwendung im Projekt.

Sponsor
Briefing

Als Sponsor werden Sie mit den wesentlichen Grundzügen des Change Managements vertraut gemacht. So können Sie die Ihre essezielle Sponsorenrolle gut wahrnehmen.

Manager
Programm

Als Linienmanager erhalten Sie die Einführung ins Change Management genau in dem Umfang, den Sie für Ihre tägliche Arbeit und Rolle im Veränderungsprojekt benötigen.

Mitarbeiter
Orientierung

Je besser die Mitarbeiter die Mechanismen des Change Management verstehen, desto besser können sie sich auf die Veränderung einlassen. Das Training für Mitarbeiter macht den Veränderungsprozess völlig transparent.

Die Prosci Trainings sind kein Event, sondern eine Erfahrung. Mit intensiver Vorbereitung und den höchsten Standards in der Industrie, bieten die Prosci®-Trainings eine unvergessliche Lernerfahrung. Jedes Training beinhaltet Ihre derzeitigen Veränderungen als ideales Lernfeld und Anwendung.

Prosci® in Zahlen:

  • 20 Jahre auf dem Markt
  • 16 Jahre CM-Forschung
  • 80% Fortune 100 Unternehmen
  • 3.400 Teilnehmer am CM Best Practice Report
  • 20.000+ Zertifizierte CM-Fachleute/ -Projektleiter
  • 70.000+ Community-Mitglieder