Change Consulting

IHRE SITUATION

Sie haben ein Projekt mit signifikanten Einschnitten in die 
Organisation, den Verantwortungsbereichen oder den 
Arbeitsprozessen vor sich.

Sie fragen sich

  • Wie schaffen wir es, die Projektziele nachhaltig in der Organisation
 zu verankern und den geschäftlichen Nutzen zu realisieren?
  • Wie können wir Akzeptanz für betriebliche Veränderungen erzeugen?
  • Ist die Organisation bereit für die Veränderung?
  • Wie gehen wir mit möglichen Widerständen in der Belegschaft und bei den Führungskräften um?
  • Wie und wann sollen wir unser Vorhaben kommunizieren?

Lösungsansatz

  • Veränderungen aus menschlicher und organisationaler Sicht systematisch und ganzheitlich managen
  • Projekt- und Change Management miteinander verknüpfen

Unsere Leistung

  • Change ist unsere Leidenschaft!
  • Die Auslöser für Veränderungen sind vielfältig: ob Turn around-Situationen, Digitale Transformationen, technologische Implementierungen, kulturelle Veränderungen oder einfach „Störgefühle“ innerhalb der Organisation. Wir begleiten Ihren Veränderungsprozess, angefangen bei der Ursachenanalyse von Problemstellungen über die Begleitung des Veränderungsprozesses bis zur Stabilisierung des Projekterfolges. Dabei integrieren wir die Leistungen des Projekt- und Change Managements.

Nutzen

  • Geschäftlicher Erfolg wird neben der technischen bzw. strukturellen Anpassung durch Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter und Führungskräfte realisiert.
  • Die Geschwindigkeit der Zielerreichung wird optimiert.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.