Managing Change

Return on Change

Die natürliche psychologische und physiologische Reaktion des Menschen ist Widerstand gegen Veränderung. Mit Unterstützung im Veränderungsprozess sind wir jedoch sehr anpassungsfähig und erfolgreich. Individuelle Veränderung braucht das Verständnis, wie eine Person die Veränderung wahrnimmt und was sie benötigt, um die Veränderung zu verstehen und anzunehmen. Neue Kenntnisse und Verhaltensweisen müssen intensiv erlernt und eingeübt werden, damit sie nachhaltig verankert werden.

Veränderung macht Sinn, wenn sie auch angenommen wird. Egal ob IT-Transformation, Post Merger Integration oder Prozess-Reengineering – es wird von Mitarbeitern erwartet, dass sie ihre Arbeit anders tun als bisher.

Wir sind von der Überzeugung geleitet, dass hervorragende technische Lösungen, organisatorische Veränderungen, Prozessoptimierungen oder komplexe Transformationen erst dann nachhaltig erfolgreich sein können,

  • wenn Akzeptanz von Betroffenen erzielt,
  • neue Prozesse und Entwicklungen mit Überzeugung angenommen und angewendet,
  • das Commitment des Managements entwickelt wird und
  • die Organisation auf die Veränderung kulturell und strukturell abgestimmt ist.

Change
Monitoring

Durch Beobachtung und Messung stellen Sie die Performance Ihrer Veränderung fest. Wir bieten Ihnen schnelle Analyse und KPIs, um den Erfolg Ihrer Maßnahmen deutlich zu machen.

Change
Consulting

In laufenden oder geplanten Veränderungsprojekten mangelt es oft an der Kapazität, erforderliche Change-Maßnahmen zu planen oder durchzuführen. Die Tiba hat Passion for Change. Wir helfen Ihnen gerne mit unseren Beratern, Ihren Change erfolgreich umzusetzen.

Strategien
agil umsetzen

Strategien lassen sich häufig nicht über mehrere Jahre und im Detail planen. Die Tiba empfiehlt Ihnen, Ihre Strategien agil umzusetzen. Mit schrittweisen und planbaren Zyklen und gegebenenfalls dem Justieren der Richtung.

Change
Einzelintervention

Wenn das „Kind schon im Brunnen liegt“ oder sich in einem Bereich massiver Widerstand entwickelt, bieten wir mit einer gezielten Einzelintervention Hilfe an. Wir empfehlen nach erfolgreicher Einzelintervention mit strukturiertem Change Management weiter-zu-machen.

Change
Readiness

Wenn das „Kind schon im Brunnen liegt“ oder sich in einem Bereich massiver Widerstand entwickelt, bieten wir mit einer gezielten Einzelintervention Hilfe an. Wir empfehlen nach erfolgreicher Einzelintervention mit strukturiertem Change Management weiter-zu-machen.