Enterprise Change Management

IHRE SITUATION

Sie möchten die Veränderungsfähigkeit Ihrer Organisation steigern.

Sie fragen sich

  • Wie können wir organisationalen Wandel beherrschen, ohne unsere Organisation zu überfordern?
  • Wie sollten wir uns positionieren, um Veränderungen bestmöglich zu managen?
  • Wie können wir den Erfolg unserer Projekte maximieren?
  • Wie muss Change Management in Kultur und Struktur manifestiert sein, um angesichts des Wettbewerbs in globalen Märkten besonders agil zu agieren?

Lösungsansatz

  • Strukturelles und ganzheitliches Veränderungsmanagement mit standardisierten Tools und Prozessen einführen
  • Fähigkeiten innerhalb der Organisation entwickeln und trainieren

Unsere Leistung

  • Veränderungen sind mittlerweile zur Norm in den Unternehmen geworden. Unternehmen können es sich nicht länger leisten, dass Projekte durch fehlende Akzeptanz versanden oder scheitern.
  • Wir kennen die Erfolgsfaktoren eines effektiven Change Managements und begleiten Unternehmen im Einrichten maßgeschneiderter Change Management-Praktiken, Prozesse, Fähigkeiten und Kompetenzen.
  • Unsere Unterstützung basiert dabei auf einem strukturierten Prozess auf Grundlage des Prosci® Best-Practices-Ansatzes.

Nutzen

  • Signifikante Steigerung eines nachhaltigen Erfolges bei Veränderungsprojekten
  • Deutliche Erhöhung der Akzeptanz von Veränderungen in der Organisation
  • Change Management als Wettbewerbsvorteil

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.