Programm für Linienmanager

Prosci® Change Management Programm für Linienmanager (1 Tag)

IHRE SITUATION

Sie möchten als Linienmanager sich selbst auf einen Change vorbereiten und Ihre Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess führen.

Sie fragen sich

  • Wie kann ich mich selbst auf die Veränderung vorbereiten?
  • Wie sieht das individuelle Coaching meiner Mitarbeitern während eines Changes durch mich als Führungskraft aus?
  • Wie kann ich typische Fehler als Linienmanager vermeiden?
  • Wie kann ich entstehenden Widerständen begegnen?
  • Was wird von mir als Linienmanager erwartet, was kann ich tun, damit der Change erfolgreich umgesetzt wird?

Lösungsansatz

  • Prosci® ist weltweit führender Anbieter von Change Management Trainings und Produkten.
  • Die Prosci®-Forschung zeigt, dass die betroffenen Mitarbeiter einer Veränderung am meisten auf Ihre direkten Chefs hören.

Programm im
Überblick

  • Warum Veränderungsmanagement?
  • Rollen des Linienmanagers während einer Veränderung
  • Coaching der eigenen Mitarbeiter und Umgang mit Widerstand
  • ADKAR®-Modell zum Managen der personenbezogenen Seite des Change

Nutzen

  • Linienmanager spielen die wichtigste Rolle bei der Aufgabe, ihre Mitarbeiter durch einen Veränderungsprozess zu führen.
  • Nach Teilnahme an diesem Programm können Linienmanager wesentlich zum Erfolg von Change Projekten beitragen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.