Change Management Training

Theorie und Praxis für Anwender und Betroffene

Viele unserer Kunden stellen sich die Frage, was sie tun müssen, um ihre Mitarbeiter auf die Digitalisierung, die VUCA World, den Wandel und die neuen Herausforderungen von Industrie 4.0 vorzubereiten – changefähig zu werden und zu bleiben.  Tiba Managementberatung unterstützt Change Manager in diversen Trainings und Qualifizierungsworkshops:

  • vom Basisworkshop Changemanagement hin zu speziell für Ihre Firma entworfenen Kompetenztrainings für Change Leader und Führungskräfte
  • vom Change Management Methodenkoffer für Change Manager hin zu individuell für Ihre Firma konzipierten Change Teambuildings und Culture Games

Training mit den Tiba Change Management Trainer ist kein Event, sondern eine Erfahrung. Mit intensiver Vorbereitung und den höchsten Standards in der Industrie, bieten die Tiba Change Management Qualifizierungsmaßnahmen eine unvergessliche Lernerfahrung. Jedes Training,  jeder Workshop beinhaltet Ihre derzeitigen Veränderungen als ideales Lernfeld und Anwendung.

Die Tiba Managementberatung GmbH ist  Primary Affiliate von Prosci® und Mitglied des Global Affiliate Networks. Exklusiv für den deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich und Schweiz) erhalten Sie von der Tiba das Weiterbildungsportfolio an Seminar- und Zertifizierungsprogrammen von Prosci®.

Basistraining
Change Management

In einem 1-2 Tagesworkshop werden die Grundlagen im Change vermittelt. Auf Basis Ihrer Anforderungen und Teilnehmer passen wir unser Change Management Standardtraining Ihren Bedürfnissen an. Inhaltlich werden Change Modelle bearbeitet und der individuelle persönliche Widerstand bei Veränderungen erfahrbar gemacht.

Führen im
Change

Führungskräfte und Manager brauchen bestimmte Kompetenzen und Fähigkeiten, um Ihren Mitarbeitern bei laufenden Veränderungsprojekten und neuen Vorstandsprogrammen begleitend zur Seite zu stehen.  Im Training erlernen Sie diese Fähigkeiten neben Methoden-Knowhow – von einer werteorientierten Kommunikation bis hin zur mentalen Stärke.

Kompetenztraining
für Change Manager

Die Rolle als Change Manager ist eine Herausforderung: der Umgang mit dem Widerstand der Mitarbeiter, die schwierige Akzeptanz der Notwendigkeit eines Changes auf der Führungsebene etc. Unsere Kompetenztrainings für Change Manager behandeln daher Themen wie bspw. Kommunikation und Selbstreflexion, Networking, Social Media Collaboration, Moderation, Teambuilding und Feedback.

Change Team
Workshop

Große Veränderungsvorhaben – meist international aufgesetzt – brauchen ein starkes Change Team, welches interkulturell und in virtuellen Umgebungen zusammenarbeitet. Unsere Teambuilding Workshops setzen wir für Ihr Team auf. Sie reichen von Planspielen und typischen Teambuilding Lernerfahrungen bis hin zu pragmatischen Methoden der interkulturellen Zusammenarbeit.

Prosci® Practitioner
Zertifizierung

Auf Basis Ihrer eigenen Fallstudien werden Sie intensiv auf die Aufgabe als Change Manager vorbereitet. Sie erhalten nach dem dreitägigen Training sowohl ein Zertifikat als auch die gesamte Prosci®-Toolbox zur späteren Verwendung im Projekt.

Prosci® Sponsor
Briefing

Als Sponsor werden Sie mit den wesentlichen Grundzügen des Change Managements vertraut gemacht. So können Sie Ihre essezielle Sponsorenrolle gut wahrnehmen.

Prosci® Manager
Programm

Als Linienmanager erhalten Sie die Einführung ins Change Management genau in dem Umfang, den Sie für Ihre tägliche Arbeit und Rolle im Veränderungsprojekt benötigen.

Prosci® Mitarbeiter
Orientierung

Je besser die Mitarbeiter die Mechanismen des Change Management verstehen, desto besser können sie sich auf die Veränderung einlassen. Das Training für Mitarbeiter macht den Veränderungsprozess völlig transparent.