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Change Management

Change Round Table Special am 08.02.2018 mit Mark Dorsett von Prosci®

Change Round Table Special am 08.02.2018 in München

Prosci® Change Management – Mark Dorsett ist zu Gast
Prosci® Vice President of Global Business and Strategic Partnerships

Worum es geht

Wir setzen auch 2018 unsere Reihe an Change Round Tables fort und möchten Ihnen auf unserem ersten Event im neuen Jahr die Prosci® Change Management Methode vorstellen.

Prosci® ist die ideale Methode zur Einführung und unternehmensweiten Implementierung von Change Management. Sie ist einfach anzuwenden, ganzheitlich, forschungsbasiert und weltweit verbreitet.

Mark Dorsett, Prosci® Vice President, wird zu Gast sein und über ADKAR®, den Change Prozess sowie Change Management für Agiles Vorgehen sprechen. Ein wichtiger Punkt seines Vortrags wird auch die unternehmensweite Fähigkeit Veränderungen zu begegnen sein (Unternehmensweite Change Fähigkeit).

Agenda

  • Warm up und Einlass
  • Begrüßung durch das CoC CM
  • Change Management mit Prosci®
  • Agiles Change Management
  • Fragen und Antworten / Erfahrungen der Teilnehmer
  • Networking

[Vortrag in Englisch]

Nutzen Sie die Gelegenheit das Prosci® Change Management Vorgehen kennenzulernen, Fragen zu stellen und sich mit anderen Change Experten, Prosci® Practitionern oder solchen die es werden wollen auszutauschen.

Mark Dorsett has over 25 years of experience as a global business leader, influencer, and corporate executive.  He currently has responsibility for Prosci’s global business and strategic partnerships.  In this capacity, he interacts with organizations across the globe and focuses on finding ways to help them achieve greater value from their initiatives.  During his tenure at Prosci he has worked with partners and companies across more than 20 countries in Europe, Asia, Africa, South America and ASEAN.

Mark Dorsett hat mehr als 25 Jahre Erfahrung als Global Business Leader, Influencer und Geschäftsführer. Er ist bei Prosci verantwortlich für die weltweite Geschäftsentwicklung und strategische Partnerschaften.
In dieser Funktion arbeitet er mit Organisationen und Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen und unterstützt diese dabei, die Wertschöpfung ihrer Projekte zu steigern. Seit er bei Prosci ist, hat er mit Firmen und Partner in mehr als 20 Ländern in Europa, Asien, Afrika, Südamerika und ASEAN zusammengearbeitet.

Quelle: https://www.prosci.com/about/our-team

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, Strategie- und Organisationsentwickler, erfahrene Projekt- und Change Manager sowie PMO-Leiter

Termin und Location

Tiba Business School, Elsenheimerstr. 45, 80687 München

Einlass: 18:00
Beginn: 18:30
Ende: 21:00
Networking mit Finger Food bis 22:00

— ANMELDUNG —

Bitte melden Sie sich frühzeitig zum Round Table mit Mark Dorsett an.
Die Teilnahme ist für Sie k o s t e n f r e i, die Teilnehmerzahl jedoch begrenzt.

events@tiba.de

Haben Sie Fragen, sprechen Sie mich sehr gerne an.

Bettina Almberger
Veranstalterin der Change Round Table
Leiterin CoC Change Management
Tiba Managementberatung GmbH

change@tiba.de

Bettina Almberger, Leiterin Competence Center Change Management der Tiba Managementberatung GmbH, arbeitet seit über 19 Jahren als Unternehmens- und Change Beraterin. Neben der fachlichen Entwicklung der Change Management Kompetenz der Tiba ist sie u.a. verantwortlich für die Primary Partnerschaft zu Prosci ©, der benchmarkbasiertem Change Management Methodik.

Als Change Senior Consultant begleitet sie voranging die Führungskräfte ihrer Kunden in Veränderungsprojekten. Sie unterstützt Unternehmen hin zu einer höheren Changefähigkeit und in der Transformation hin zu neuen Prozessen und neuen organisatorischen Strukturen. Als Trainerin qualifiziert Bettina Almberger Führungskräfte in ihrer Kompetenz zum Change Leader.

Weitere geplante Themen für 2018 (in Vorbereitung)

–        HR – unternehmensweite Standardisierung von HR Prozessen

–        Einführung eines globalen SAP-Systems

–        Aufbau einer Change Management Expert Practice

–        PM 4.0 und Change Management

–        Digitale Transformation

Orte für die Change Round Tables: Frankfurt, München, Zürich

Adkar Holzklötze

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  • Measure ADKAR® scores for unlimited projects and the groups and individuals who are impacted by changes
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