Agilität

IHRE SITUATION

Agilität bedeutet, permanenten Wandel als Chance zu nutzen. Es ist die Fähigkeit, mit steigender Komplexität, Geschwindigkeit und Unberechenbarkeit der Märkte  in der zunehmend digitalen Welt umzugehen – ohne die eigene Organisation zu lähmen! Dies erfordert nicht allein technologisches Knowhow. Vor allem ist es eine schrittweise Anpassung von Organisation, Kultur und Führung. Und es sind geeignete Methoden, Veränderungen zu managen, Innovationen zu generieren, Strategien zielgerichtet umzusetzen.

Mit agilem Vorgehen können Sie auf neue Gegebenheiten und Entwicklungen reagieren, Annahmen validieren und aus Fehlern lernen.

Sie fragen sich

  • Wie steuere ich ein Projekt, bei dem weder Ziel noch Zeitdauer klar festgelegt werden können?
  • Wie binde ich verschiedene Stakeholder ein, die meistens noch ‚Hauptaufgaben‘ haben?
  • Wie verkürze ich die ‚time to market‘ bei Innovationen?
  • Wie reduziere ich das Risiko bei Projekten, die Neuland betreten?
  • Wie funktioniert agil in einem klassischen Umfeld?
  • Wann funktioniert agil besser als klassisch?
  • Kann man trotz Agilität auch langfristig planen und steuern?

Lösungsansatz

  • Ausdehnung agiler Methoden und Prozesse (Zusammenarbeit, Time Boxing, Selbstorganisation, empirische Prozesskontrolle, wertbasierte Priorisierung, iterative Entwicklung) auf die gesamte Organisation.

Unsere Leistung

  • Wir machen Sie mit den Methoden und Prozessen des agilen Unternehmens vertraut.
  • Wir begleiten Sie durch den Einführungsprozess für agile Methoden.
  • Wir coachen Ihre Status-Meetings.
  • Wir betten die agile Vorgehensweise in Ihre klassischen Projektmethoden ein.

Nutzen

  • Schnellere Entwicklung mit geringerem Risiko
  • Teambuilding und eigenverantwortliches Handeln in den Teams
  • Kundennahe Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Hier finden Sie weitere Inhalte zum Thema Agilität:

Agile
Organisation

Sie wollen, dass Ihre Organisation flexibel auf Veränderungen reagiert, anpassungsfähig ist und initiativ agiert in Zeiten des Wandels und der Unsicherheit.

Agiles
Projektmanagement

Enterprise Change Management institutionalisiert Praktiken, Prozesse, Fähigkeiten und Kompetenzen im Unternehmen. ECM ist die Basis für eine erfolgreiche Strategieumsetzung und erhöht die Agilität des Unternehmens.

Strategien
agil umsetzen

Die agile Organisation reagiert flexibel auf Veränderungen. Ihre Strukturen sind daher nicht hierarchisch oder fix, sondern projekt- oder themenorientiert. Ein weiteres Merkmal ist die hohe Fehlertoleranz.